Σε αυτό το podcast εξετάζουμε τι σημαίνει ουσιαστική παρακίνηση, ποια είναι η διαφορά ανάμεσα στο κίνητρο και την πίεση, γιατί η αναγνώριση, η εμπιστοσύνη, η αυτονομία και η οργανωσιακή κουλτούρα επηρεάζουν περισσότερο την απόδοση από ό,τι συχνά πιστεύουμε και πώς οι επιχειρήσεις μπορούν να ενισχύσουν τη δέσμευση των ανθρώπων τους με τρόπο ουσιαστικό και βιώσιμο. Μαζί μου ο Φιλόθεος Νταλιάνης, Καθηγητής στο Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιώς, για μια συζήτηση γύρω από την παρακίνηση, την ηγεσία και τα στοιχεία που διαμορφώνουν ένα εργασιακό περιβάλλον υψηλής απόδοσης.
Σε αυτό το podcast εξετάζουμε τι σημαίνει ουσιαστική παρακίνηση, ποια είναι η διαφορά ανάμεσα στο κίνητρο και την πίεση, γιατί η αναγνώριση, η εμπιστοσύνη, η αυτονομία και η οργανωσιακή κουλτούρα επηρεάζουν περισσότερο την απόδοση από ό,τι συχνά πιστεύουμε και πώς οι επιχειρήσεις μπορούν να ενισχύσουν τη δέσμευση των ανθρώπων τους με τρόπο ουσιαστικό και βιώσιμο. Μαζί μου ο Φιλόθεος Νταλιάνης, Καθηγητής στο Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιώς, για μια συζήτηση γύρω από την παρακίνηση, την ηγεσία και τα στοιχεία που διαμορφώνουν ένα εργασιακό περιβάλλον υψηλής απόδοσης.